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在我們的認(rèn)知里面，覺(jué)得像騰訊、阿里、中國(guó)煙草這樣的公司都挺有錢(qián)的，其實(shí)天外有天人外有人，很多東西都是我們沒(méi)有去挖掘的。我們只看到自己表面察覺(jué)的東西，還有很多本質(zhì)的，比他們有錢(qián)的還挺多。
就像是上學(xué)的時(shí)候，很多人都在炫耀自己家里有錢(qián)，但是真正的有錢(qián)人是比較低調(diào)的，等到學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們真正有錢(qián)的時(shí)候，就覺(jué)得這世界真奇妙。每個(gè)人都想成為有錢(qián)人，但是財(cái)富往往是掌握在1%。的人的手里。
一、我國(guó)的四大財(cái)團(tuán)
財(cái)團(tuán)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是可望而不可及，剛開(kāi)始聽(tīng)到這個(gè)詞匯，就是從韓劇中得來(lái)的。因?yàn)樵陧n國(guó)，財(cái)團(tuán)代表一切，擁有只手遮天的能力，而在中國(guó)，各方面都要受到法律的約束，根本就沒(méi)有那么多的狗血事情。那我們國(guó)家的四大財(cái)團(tuán)，主要是哪些呢？
1、招商局集團(tuán)
招商局集團(tuán)的歷史悠久，它的前身是民族工商業(yè)，近代以來(lái)民族工商業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)了中國(guó)的前進(jìn)。從某些方面來(lái)說(shuō)，是有一定的意義的，不算說(shuō)，沒(méi)能挽救處在半殖民地半封建社會(huì)中的中國(guó)，但是也給人們帶來(lái)了更好的生活。
這個(gè)集團(tuán)主要分布在中國(guó)香港、內(nèi)地，還有東南亞的地區(qū)，如名字所言，主要就是招商，通過(guò)招商而實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。集團(tuán)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)，都在央企中排名第一，所以他是中國(guó)四個(gè)大財(cái)團(tuán)的老大，這是毋庸置疑的。
2、中信集團(tuán)
中信集團(tuán)我們可能會(huì)熟悉一點(diǎn)，因?yàn)樽咴诖蠼稚希?jīng)常會(huì)看到一些中信銀行，或者是中信證券。若想問(wèn)到賺錢(qián)最快的是哪個(gè)行業(yè)，那就是經(jīng)濟(jì)行業(yè)很多經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生，他們通過(guò)自己的努力都能賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。
中信集團(tuán)的資產(chǎn)覆蓋到多個(gè)產(chǎn)業(yè)，知名度是比較大的，在中國(guó)的財(cái)團(tuán)中排名老二，是最大的企業(yè)集團(tuán)，聽(tīng)到這些，我們都覺(jué)得挺不可思議的。畢竟我們生活之外的世界如此豐富多彩，而我們只能苦苦掙扎于生活。
3、保利集團(tuán)
保利集團(tuán)也是我們比較熟悉的，他是國(guó)務(wù)院管理的一家大型央企，阿里巴巴和騰訊加起來(lái)沒(méi)有他的資產(chǎn)多，他的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)覆蓋到了全球100多個(gè)國(guó)家，員工超過(guò)百萬(wàn)。這是其他企業(yè)所不能媲美的，所以在一眾財(cái)團(tuán)中，排名老三。
這個(gè)集團(tuán)是比較低調(diào)的，其實(shí)他的業(yè)務(wù)也比較廣闊，通訊、國(guó)際貿(mào)易、藝術(shù)文化領(lǐng)域也有所涉及，關(guān)于保利集團(tuán)的英雄事跡也挺多的。以一己之力把流落在海外的文物給拿回來(lái)一些，這也是值得我們敬仰的。
4、華潤(rùn)集團(tuán)
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最后一個(gè)就是華潤(rùn)集團(tuán)了，華潤(rùn)集團(tuán)的身影無(wú)處不在，其實(shí)她對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)是很大的。因?yàn)樗臍v史悠久，一開(kāi)始建立只是為了幫助國(guó)家抗日，后來(lái)隨著社會(huì)的發(fā)展，就形成了現(xiàn)在的模樣，促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
新中國(guó)成立之后才開(kāi)始轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在涉及的產(chǎn)業(yè)多種多樣，主要有：電力資源、快消產(chǎn)品等等，都適應(yīng)了當(dāng)代年輕人的消費(fèi)。雪花啤酒和怡寶礦泉水都是出自這個(gè)集團(tuán)，是比較出名的，為人們所熟知。
二、為何說(shuō)中國(guó)煙草都是弟弟，騰訊、阿里那根本就排不上號(hào)
對(duì)比這四個(gè)財(cái)團(tuán)，確實(shí)中國(guó)煙草和騰訊阿里，在這里都排不上號(hào)。那是因?yàn)樗麄儦v史悠久，不是他們所能比擬的，因?yàn)檫@幾個(gè)企業(yè)，都是現(xiàn)代以來(lái)，才開(kāi)始出名的，只是如雨后春筍般冒出來(lái)。
想要和他們真正的比肩，還有很長(zhǎng)的一段路要走，當(dāng)然這三個(gè)企業(yè)也是不錯(cuò)的，能在這里工作的員工，說(shuō)明他們都挺優(yōu)秀的。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)這方面的人才需求量也越來(lái)越大，也為學(xué)生提供了就業(yè)方向。
這樣的財(cái)團(tuán)確實(shí)挺讓我們羨慕的，但是每個(gè)財(cái)團(tuán)背后都有數(shù)不盡的辛苦，而且是幾代人積累的財(cái)富，只能說(shuō)人家經(jīng)營(yíng)有方，還有各方面地管理好，才能得以延續(xù)。這樣的公司也為很多的優(yōu)秀人才提供了工作崗位，是相輔相成的，對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，也能促進(jìn)社會(huì)的和諧進(jìn)步。
前不久，領(lǐng)英的一份報(bào)告顯示，70 后的第一份工作平均超過(guò) 4 年才換，80 后是 3 年半，而 90 后驟減到 19 個(gè)月，95 后更是在職 7 個(gè)月就選擇了辭職。
辭職的原因要么是對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)，要么是有更好的機(jī)會(huì)。
而全年脈脈的數(shù)據(jù)顯示：阿里員工平均司齡最長(zhǎng)，阿里的平均司齡2.47年，騰訊的平均司齡2.28年，百度的平均司齡2.19年，京東1.86年，頭條0.37年。
從這個(gè)數(shù)據(jù)上看，阿里的離職率在幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司中算是比較低的。
很多人都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，今天「阿里的離職率真的是互聯(lián)網(wǎng)大廠里最低的嗎？」這個(gè)問(wèn)題也上了知乎熱榜。
我還特意去查詢(xún)了近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工離職率，據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工離職率從2016年的11.5%上升到了2018年的15.8%。
為什么阿里人更忠誠(chéng)？其實(shí)光是阿里爆出來(lái)的員工福利，就足夠讓人羨慕到當(dāng)場(chǎng)跳槽了。
其中包括財(cái)富、生活、健康三大方面、涉及23個(gè)福利項(xiàng)目！
阿里有著非常廣闊的業(yè)務(wù)版圖，除了淘寶天貓支付寶，其它阿里云、菜鳥(niǎo)、釘釘?shù)软?xiàng)目，都表現(xiàn)得很好。更多的業(yè)務(wù)意味著有更豐富的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，新人進(jìn)公司，也有更多成長(zhǎng)。
像阿里這樣的企業(yè)，放在全世界比，也是最頂級(jí)的工作機(jī)會(huì)。
馬云曾說(shuō)過(guò)，“別人開(kāi)4倍工資都挖不走阿里人”。
離職還能去哪里？除非是選擇自己創(chuàng)業(yè)，另立山頭。
今天，在中國(guó)500強(qiáng)的企業(yè)中有超過(guò)200家的CXO都是從阿里巴巴出來(lái)的。
滴滴打車(chē)創(chuàng)始人兼CEO程維、美團(tuán)網(wǎng)COO干嘉偉、大眾點(diǎn)評(píng)COO呂廣渝、瓜子二手車(chē)首席戰(zhàn)略官陳國(guó)環(huán)、去哪兒網(wǎng)COO張強(qiáng)、閃電購(gòu)COO王永森、滴滴打車(chē)天使投資人王剛、車(chē)螞蟻聯(lián)合創(chuàng)始人李立恒.....
其實(shí)，人們?cè)敢庾鲆环莨ぷ鞯膭?dòng)力就是兩類(lèi)：價(jià)值感：這個(gè)職業(yè)給我的回報(bào)
意義感：我通過(guò)這個(gè)職業(yè)給別人的改變
好的工作既能給到價(jià)值感，又能給到意義感。比如：
程序員：價(jià)值感-收入比較高；意義感-做出了一個(gè)產(chǎn)品被很多人用方便了很多人。
而很多人愿意留在阿里的理由，還是意義感為主：阿里真的改變了我們生活的方方面面。
當(dāng)然了，其實(shí)不僅僅阿里離職率低，騰訊，華為，谷歌這樣的世界一流的公司都低，他們一直是花最多的錢(qián)，挑選最優(yōu)秀員工，在最先進(jìn)的管理理念下，干最有價(jià)值的活，憑啥離職率會(huì)高？
從另一個(gè)方面說(shuō)，如果你對(duì)自己的工作不滿(mǎn)，每天的8小時(shí)如坐針氈，沒(méi)有一點(diǎn)正能量，也許你該離職找一份更適合你的工作了。
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記得在面試和入職前通過(guò)熟人打聽(tīng)一下內(nèi)幕，再做決定。