童年真的是一個很美好的時代，也是接受新鮮事物的一個啟蒙的時期。比如接觸各種東西都是一個很新鮮的過程，就像玩游戲也是一樣的。在8090后的童年是接觸街機游戲最多的一代，所以在我們8090后的童年記憶中，對于街機游戲的印象應該是很深刻且難忘的。

在我們8090后的記憶中，肯定會有很多經典的街機游戲，它們伴隨著我們成長。比如《拳皇》《街頭霸王》《恐龍快打》《快打旋風》等等有趣好玩的游戲。這一些熟為人知的游戲如今已然成為我們的童年記憶。

街機游戲在中國興起大概是在80年代中期，90年代迎來了街機游戲的黃金時代，一直到2000年游戲禁令頒布之后才逐漸開始走向衰退。今天一起來回憶一下那些年最愛的街機游戲都有哪些攻略技巧？

《合金彈頭》

合金彈頭的最初版本其實來自于一家很小的游戲公司Nazca，其后由SNK公司撿到了這塊香餑餑，一款2D的橫版射擊過關游戲能跨越數代玩家，從九十年代的主機街機風靡至如今的PC端，絕對堪稱奇跡和經典。多變的彈藥造型，滑稽的BOSS戰，流暢的動作設計都是這款游戲脫穎而出的原因，而這種有趣的玩法在后來多數的射擊游戲中都能看得到影子，主機的《魂斗羅》，街機的《合金彈頭》一起構織成了眾多玩家兒時的槍戰夢想。

《決戰萬圣夜》

決戰萬圣夜是一款趣味街機手游，由IGS游戲公司開發銷售，通過文化部審核機型，全國各大小電玩必備游樂產品，并受到玩家的喜愛。有著四大BOSS（千年南瓜、勇闖黃金城、驅魔烈焰、狂暴飛龍）游戲炫酷場景，功能玩法多變新穎，讓玩家歡樂十足。下面玩電直播小編就大家分享下玩決戰萬圣夜街機游戲選機方法和游戲攻略！

首先，了解游戲中的各個怪物的倍率，才可以清楚知道自己得分的由來。床單幽靈2倍、傘怪3倍、南瓜怪4倍、木乃伊5倍、死神6倍、西洋僵尸8、中國僵尸10倍、人造人12倍、吸血鬼15倍、雪怪18倍、狼人20倍、蝙蝠人30~100倍、魔界幽靈王60~200倍、巨大傘怪60~200倍、千年南瓜怪 350倍、狂暴飛龍100~500倍、修羅巨魔、幻影死神、骷髏暴君、巨石炎魔100~500倍

機器的選擇：

街機一般是4人共用一個主機，所以我們要經常觀察哪個位置吃分比較多，我就可以選擇這個位置玩。如果一個位置贏了很多分，我個人建議你不要去上機玩。我通過旁觀的方法來選擇機器。

在游戲過程中，我們不知道機器吃吐狀態，先用低倍的炮彈去試探一下，通過游戲過程中怪物的出分情況，打中怪的難易度來判定機器的狀態。當用低倍時，如果怪物很容易捕獲，同時怪物出分高，說明機器開始吐分，這時需要及時調高炮彈的倍數，來增加怪物的出分。反之，當用低倍數時，如果怪物很難捕獲，同時怪物出分低的話，說明機器在吃分，這時就一直用低倍來打怪，錯過機器吃分階段就可以了。

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來源：哈爾濱日報

近日，四川成都劉先生爆料，

自己應聘了成都一家公司的

銷售經理一職，

面試時竟然以“打麻將”的形式開展。

劉樂表示，自己在面試前與招聘者張經理溝通過，覺得挺聊得來，對自己的業務能力也比較認可，便接受了面試邀請。劉樂回憶，面試前聊天時，王經理還問了會不會打麻將，但沒意識到后面會真的發生。

“當時以為就是寒暄開開玩笑，我也沒多想。”劉樂透露，面試當天，先與HR聊了半小時，緊接著HR讓她稍等片刻，由業務負責人來進行下一輪面試。

“HR把我引路到一個會議室里，進去一看房里擺著麻將桌，之前聊過天的張經理就坐在麻將桌旁。”接下來劉樂就被告知這輪面試將以“打麻將”的形式開展，除了他和張經理外，同場還有另外兩名面試者。

“面試差不多一個多小時，一共打了4局。張經理問了幾個問題，讓我們一起討論，聊的還挺自在，跟傳統的面試感覺很不一樣。結束時，我和另外兩位面試者互相加了微信，也算是交了朋友?！眲氛f到。

這個厲害了

見過各種面試方法

麻將面試還是第一次見

可以說

這種面試方式

很成都

要是不會打麻將怎么辦？

就算會打

那再問一句：

你敢不敢胡？

事后，記者聯系到了該企業的張經理，他表示打麻將是因為工作環境需求，公司在成都，許多客戶都喜歡約打麻將，希望銷售員工能參與，跟客戶拉近距離。

另外，他認為打麻將是很好的面試方法：“跟一個人打麻將，能觀察他的言行、人品性格、溝通技巧、策略思維等方面的能力，更多維判斷該人才是否適合企業。不僅如此，打麻將面試可以同時邀請2-3個應聘者參與，效率也提高了。”

他建議，在遵守法律法規的前提下，企業不妨嘗試一些新的招聘形式，對職場新人來說也許更有吸引力。