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童年真的是一個(gè)很美好的時(shí)代，也是接受新鮮事物的一個(gè)啟蒙的時(shí)期。比如接觸各種東西都是一個(gè)很新鮮的過程，就像玩游戲也是一樣的。在8090后的童年是接觸街機(jī)游戲最多的一代，所以在我們8090后的童年記憶中，對(duì)于街機(jī)游戲的印象應(yīng)該是很深刻且難忘的。
在我們8090后的記憶中，肯定會(huì)有很多經(jīng)典的街機(jī)游戲，它們伴隨著我們成長。比如《拳皇》《街頭霸王》《恐龍快打》《快打旋風(fēng)》等等有趣好玩的游戲。這一些熟為人知的游戲如今已然成為我們的童年記憶。
街機(jī)游戲在中國興起大概是在80年代中期，90年代迎來了街機(jī)游戲的黃金時(shí)代，一直到2000年游戲禁令頒布之后才逐漸開始走向衰退。今天一起來回憶一下那些年最愛的街機(jī)游戲都有哪些攻略技巧？
《合金彈頭》
合金彈頭的最初版本其實(shí)來自于一家很小的游戲公司Nazca，其后由SNK公司撿到了這塊香餑餑，一款2D的橫版射擊過關(guān)游戲能跨越數(shù)代玩家，從九十年代的主機(jī)街機(jī)風(fēng)靡至如今的PC端，絕對(duì)堪稱奇跡和經(jīng)典。多變的彈藥造型，滑稽的BOSS戰(zhàn)，流暢的動(dòng)作設(shè)計(jì)都是這款游戲脫穎而出的原因，而這種有趣的玩法在后來多數(shù)的射擊游戲中都能看得到影子，主機(jī)的《魂斗羅》，街機(jī)的《合金彈頭》一起構(gòu)織成了眾多玩家兒時(shí)的槍戰(zhàn)夢(mèng)想。
dnf刺客技能幾級(jí)學(xué)的和Dnf刺客技能加點(diǎn) - 櫻花動(dòng)漫
決戰(zhàn)萬圣夜是一款趣味街機(jī)手游，由IGS游戲公司開發(fā)銷售，通過文化部審核機(jī)型，全國各大小電玩必備游樂產(chǎn)品，并受到玩家的喜愛。有著四大BOSS（千年南瓜、勇闖黃金城、驅(qū)魔烈焰、狂暴飛龍）游戲炫酷場(chǎng)景，功能玩法多變新穎，讓玩家歡樂十足。下面玩電直播小編就大家分享下玩決戰(zhàn)萬圣夜街機(jī)游戲選機(jī)方法和游戲攻略！
首先，了解游戲中的各個(gè)怪物的倍率，才可以清楚知道自己得分的由來。床單幽靈2倍、傘怪3倍、南瓜怪4倍、木乃伊5倍、死神6倍、西洋僵尸8、中國僵尸10倍、人造人12倍、吸血鬼15倍、雪怪18倍、狼人20倍、蝙蝠人30~100倍、魔界幽靈王60~200倍、巨大傘怪60~200倍、千年南瓜怪 350倍、狂暴飛龍100~500倍、修羅巨魔、幻影死神、骷髏暴君、巨石炎魔100~500倍
機(jī)器的選擇：
街機(jī)一般是4人共用一個(gè)主機(jī)，所以我們要經(jīng)常觀察哪個(gè)位置吃分比較多，我就可以選擇這個(gè)位置玩。如果一個(gè)位置贏了很多分，我個(gè)人建議你不要去上機(jī)玩。我通過旁觀的方法來選擇機(jī)器。
在游戲過程中，我們不知道機(jī)器吃吐狀態(tài)，先用低倍的炮彈去試探一下，通過游戲過程中怪物的出分情況，打中怪的難易度來判定機(jī)器的狀態(tài)。當(dāng)用低倍時(shí)，如果怪物很容易捕獲，同時(shí)怪物出分高，說明機(jī)器開始吐分，這時(shí)需要及時(shí)調(diào)高炮彈的倍數(shù)，來增加怪物的出分。反之，當(dāng)用低倍數(shù)時(shí)，如果怪物很難捕獲，同時(shí)怪物出分低的話，說明機(jī)器在吃分，這時(shí)就一直用低倍來打怪，錯(cuò)過機(jī)器吃分階段就可以了。
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來源：哈爾濱日?qǐng)?bào)
近日，四川成都劉先生爆料，
自己應(yīng)聘了成都一家公司的
銷售經(jīng)理一職，
面試時(shí)竟然以“打麻將”的形式開展。
劉樂表示，自己在面試前與招聘者張經(jīng)理溝通過，覺得挺聊得來，對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力也比較認(rèn)可，便接受了面試邀請(qǐng)。劉樂回憶，面試前聊天時(shí)，王經(jīng)理還問了會(huì)不會(huì)打麻將，但沒意識(shí)到后面會(huì)真的發(fā)生。
“當(dāng)時(shí)以為就是寒暄開開玩笑，我也沒多想。”劉樂透露，面試當(dāng)天，先與HR聊了半小時(shí)，緊接著HR讓她稍等片刻，由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人來進(jìn)行下一輪面試。
“HR把我引路到一個(gè)會(huì)議室里，進(jìn)去一看房里擺著麻將桌，之前聊過天的張經(jīng)理就坐在麻將桌旁?！苯酉聛韯肪捅桓嬷@輪面試將以“打麻將”的形式開展，除了他和張經(jīng)理外，同場(chǎng)還有另外兩名面試者。
“面試差不多一個(gè)多小時(shí)，一共打了4局。張經(jīng)理問了幾個(gè)問題，讓我們一起討論，聊的還挺自在，跟傳統(tǒng)的面試感覺很不一樣。結(jié)束時(shí)，我和另外兩位面試者互相加了微信，也算是交了朋友?！眲氛f到。
這個(gè)厲害了
見過各種面試方法
麻將面試還是第一次見
可以說
這種面試方式
很成都
要是不會(huì)打麻將怎么辦？
就算會(huì)打
那再問一句：
你敢不敢胡？
事后，記者聯(lián)系到了該企業(yè)的張經(jīng)理，他表示打麻將是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境需求，公司在成都，許多客戶都喜歡約打麻將，希望銷售員工能參與，跟客戶拉近距離。
另外，他認(rèn)為打麻將是很好的面試方法：“跟一個(gè)人打麻將，能觀察他的言行、人品性格、溝通技巧、策略思維等方面的能力，更多維判斷該人才是否適合企業(yè)。不僅如此，打麻將面試可以同時(shí)邀請(qǐng)2-3個(gè)應(yīng)聘者參與，效率也提高了。”
他建議，在遵守法律法規(guī)的前提下，企業(yè)不妨嘗試一些新的招聘形式，對(duì)職場(chǎng)新人來說也許更有吸引力。