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文章詳情介紹：
笑點密集到噴飯，結果笑著笑著就哭了，最后竟發現自己才是小丑！
打工人最可怕的噩夢是什么。
當然是一覺醒來：
星期一了。
更可怕的是：
周一就到工位，一打開電腦，發現上個星期寫的資料全都不見了。
7天的工作量。
一覺清零。
然而這場浩劫居然被拍成了：
喜劇。
這到底是什么地獄笑話？
來看看，是誰笑了，又是誰笑著笑著哭了：
如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束
Mondays: See You 'This' Week!
這部名字巨長的《如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束》（下略《Mondays》）繼北影節后，今年上海電影節里，爆冷門的另一匹大黑馬。
在豆瓣開分時，就飆到了8.5。
雖然這幾天分數是降到7.6，但近期必看新片，它還是值得擁有姓名。
01
時間循環，太好了！
與《土撥鼠之日》《明日邊緣》《源代碼》等這樣卡在一個時間點里，就為了拯救世界、重拾人生摯愛不同。
別人用這個梗，拍的是科幻片。
東亞用這個梗，拍的居然是紀錄片。
如果被卡在了一個不停循環的時間點里。
只有一個想法：
那太好了，我有時間可以把工作做得更好了，PPT也可以越做越精致了！
還沒意識到自己陷入時間循環的吉川（園井灣 飾），在無止境的工作里，永遠都沒法下班。
黑眼圈越來越重，與男朋友的感情也岌岌可危。
對接的客戶也不肯放過她。
要求在下周一上午開會前，再追加5個廣告策劃方案。
而吉川為了卷贏同事，自己將工作加量不加價：
直接準備了10個方案。
方案發過去后，客戶又要加視頻。
匆匆忙忙地找到視頻公司，結果對方人手不足，讓高中實習生做出了這樣的一版鬼畜視頻……
同事們看完，紛紛吐槽：
這是什么，詛咒錄像帶嗎
視頻沒通過。
客戶卻又想再追加點資料。
終于，在周五晚上，資料快要做好了。
哎哎哎，又遇上了公司突然的停電。
得，又重做。
那就是周六周日不用休息了唄？
在公司連續加兩天班的吉川，終于困得睜不開眼。
在桌子上躺下就睡著了。
結果就出現了一開始那一幕：
睜眼來到周一，上周的資料竟然一點也沒有！
接著，又是客戶催方案的電話……
一切又重頭。
難道是做了個夢？
明明她記得那么清晰，明明渾身都在真實地酸痛。
吉川的確是進入了這種奇怪循環。
甚至，她也意識到自己所在這場時間循環里。
但，她似乎，開始有點享受天天996的快感？
資料，在停電的前一分鐘就已經保存好。
視頻，在與客戶溝通后的第二天就已經發到對方郵箱。
這完美又高效的工作，還能給客戶留下好印象，方便自己跳槽到更大的平臺。
不就是吉川渴望的人生么？
所以。
就在同事們找出能破解時間循環的方式時。
她卻不高興了。
這種時間循環，能簡單掌控工作一切，又能獲得客戶認可，這樣生活。
誰不喜歡呢？
但，誰又是身在循環中，而不自知呢？
02
笑點都是痛點
《Mondays》說得是如何破解時間循環之謎么？
不。
在電影到了一半的時候，他們就已經找到了破解之法。
那這部電影還有什么好玩的？
再深層地看看。
它從頭到尾，都是對職場的嘲諷與現實寫照。
如何打破循環？
這樣才能讓其他人認識到自己也在循環中？
想了很多辦法，但好像這不是件簡單的事。
在日本公司里有一個“上申制度”。
就是只能向自己上一級的領導匯報，如果越級匯報，首先，是“大逆不道”，其次，大boss也不會聽你的。
所以，他們只能一層一層地蘇醒上級“時間循環”的意識。
到了為公司老總宣講“時間循環”的概念時，他們在循環中發現，光用嘴巴講是沒有用的。
還得做個宣講PPT：
宣講PPT還不夠。
到了第三次宣講會時，他們還專門換上了正裝。
妥妥地又嘲諷了一把老板只看中他想要的“形式主義”。
而不是在乎你到底說什么啊。
平一郎都認真到這個地步了
也不像是逗我玩兒呢
在這里，還有許多暗藏的辦公室“勾心斗角”的細節。
吉川在接到客戶那邊抱怨廣告語不夠好時，她的反應是：
那都是公司同事的主意
但，后輩同事將自己的廣告詞偷偷放進PPT里，被客戶采用后。
她欣然接受了客戶對她的表揚。
客戶要吉川做視頻，已經在時間里重復了70次的同事遞來一家工作效率高、制作效果好的視頻公司名片。
可吉川，在吃了兩次啞巴虧之后。
終于在第三次意識覺醒后，才終于接受了同事的安利。
熟悉嗎？
為了讓自己活下去。
這些手段，多少社畜們都用過，或是也都見識過。
我們稱這樣的行為，是一種現代森林的“生存法則”。
除此之外。
更讓人扎心的是，就算你沒有進入時間循環里。
但，也覺得這里面的情節似曾相識：
一個設計、策劃方案被打回要求修改無數次，可，最后客戶還是挑了第一版.......
一場會議開了無數次，浪費了一天又一天，但，最后，還是沒能順利執行下去.......
一個表格，一個字符，刪了加，加了改，改了刪......
一句與客戶對接時的商業吹捧，說了一次又一次，一句又一句.......
你甚至都可能出現某種幻覺：
這份PPT（表格），我好像做過，但，它去了哪里？
你好好回憶一下
這個工作被趕鴨子上架多少次了
這不就是一種現實中的“時間循環”么？
就算跟上司抱怨：
您不覺得我們一直在反復做著相同的工作嗎
您不覺得我們一直在反復做同樣的事嗎
但，領導的表情卻是敷衍、震驚、厭煩，最后對你的抱怨只有一個態度：
壓力大，就先回家休息休息。
因為工作就是這樣啊。
還沒有發現么。
哪怕時間不會循環。
一周又一周，你能知道自己做了什么嗎？
重復的會議、報表、匯報……
也不過是在蒙著眼睛轉圈拉磨罷了。
人生的思維，成為定式。
人生的價值，也只能在工作里尋找。
吉川在兩位后輩同事提醒后，意識到自己陷入時間循環后，問他們：
你們都已經知道會循環，為什么還要來上班？
答：
萬一循環突然停止，沒來上班就慘了。
你笑吧。
笑著笑著就哭了。
03
醒醒
但，《Mondays》從8.5分掉到7.6分還是有原因的。
編劇將“時間循環”的梗，放在了“社畜們一直停留在公司并重復這一周”的故事。
這很有創意，也很能讓社畜們共鳴。
但，電影的后半部分，卻充滿了對“畫大餅”、“追求夢想”、“領導也不容易”等拍馬屁內容。
原來更諷刺地還在后面。
一群員工加班加點完成老板的未曾實現的愿望，才能徹底走出時間循環。
這一瞬間仿佛戳穿了工作的意義：
只要我們足夠努力，就能讓老板實現夢想。
說來說去，還是得是為了老板打工，才能真正解決自己的循環人生啊。
不然就會一直困在996的一周里，被客戶折磨，讓青春蹉跎。
這么看。
就再也沒有什么比《Mondays》更黑色幽默的電影了。
也沒有比它更現實的電影了。
所以，它能一而再再而三地成為北影、上影節最熱的電影。（就連Sir都沒搶到）
原因真的很簡單。
我們真的需要在一場酣暢淋漓地發泄，一場肆無忌憚的吐槽。
社畜、過勞死，這些詞語，雖是從日語中翻譯而來。
但漂洋過海來到中國卻深深扎根在我們的語言中。
社畜，真的太慘了：
看幾個近幾年的數據。
2018年，中國人的勞動參與率是76%，成為世界勞動參與率最高的國家。
有工作的時候，一起卷。
現在呢？
今年，青年人失業率突破20%。
工作更少了，但工作量可一點沒下降。
2023年，國家統計局公布全國企業就業人員每周平均工作時間為48.8小時。
什么概念？
《勞動合同法》三十六條規定，“平均每周工作時間不超過四十四小時。”
壓力大，效率低，心累。
都知道這樣不好，又都不得不擠過獨木橋。
我們何嘗又不是困在了一場“循環”里？
所以，《Mondays》在電影節的現場引爆的狂歡，合情合理，一點不為過。
但，難道真的要成為一個社畜，才能過好自己平凡的一生么？
生活也并沒有那么喪。
電影也不是只有這一面。
在電影最后。
無理的客戶要求，被禮貌的擋回。
后輩的功勞，也被吉川認可，并坦然告知客戶爸爸。
就連老總也對吉川的工作能力，大方承認。
這，就是電影的美好之處吧。
但，讓Sir印象最深的，還是這樣的一個細節：
當吉川還活在一次次的時間循環里，意識也沒有覺醒。
但，后輩喚醒每一個人意識的方式是什么？
是記住一只鴿子撞在玻璃上的樣子。
他記住了。
并把這只鴿子“放飛”，傳遞到下一個人手中。
它振聾發聵，足以將觀眾從混沌的生活中拍醒。
跳出時間循環，并非要離開現在的生活，或是馬上尋找另一個新鮮、刺激、波瀾的人生中。
而是，時刻警醒自己。
在重復、毫無意義的浪費中混沌。
不如就讓這只鴿子時刻撞進大腦里。
醒醒，醒醒。
去想想，自己應該要什么樣的人生。
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編輯助理：小田不讓切