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近日，南京江北新區(qū)人民法院發(fā)布一起反就業(yè)歧視典型案例：求職者小李在被用人單位錄用為工程師后，因體檢結(jié)果為乙肝病毒攜帶者，又被用人單位婉拒。小李以用人單位構(gòu)成就業(yè)歧視為由提起訴訟，法院判決支持了小李提出的精神損害撫慰金等各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。
2021年1月28日，小李收到某生物科技公司的錄用通知，職位為儀器研發(fā)部機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師。
應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)
求職者依法維權(quán)后公司被處罰
會(huì)以危險(xiǎn)方法危害公共安全定罪處罰
然而很快，輝瑞公司就發(fā)表了很長(zhǎng)的一篇文章進(jìn)行回應(yīng)這件事。大致意思我們可以理解為兩點(diǎn)：
“根據(jù)艾因思坦的相對(duì)論，除非你的運(yùn)動(dòng)速度超過(guò)光速。”
疫情風(fēng)險(xiǎn)仍在，呵護(hù)脆弱的他們，就是保護(hù)我們自己。偏激和狹隘，只會(huì)弱化戰(zhàn)疫合力；包容和接納，才能打贏這場(chǎng)持久戰(zhàn)。疫情三年，談及未來(lái)，不少人脫口而出的愿望都是回歸正常生活。對(duì)新冠感染者來(lái)說(shuō)，回歸日常的關(guān)鍵是為“人心”消毒，拆除冷遇隔絕的藩籬，驅(qū)散歧視偏見(jiàn)的陰霾。（如歌）
“眾所周知……”
三年以來(lái)，新冠毒株不斷變異，人類(lèi)對(duì)病毒的認(rèn)知也更科學(xué)全面。然而，對(duì)新冠患者的歧視和污名化，絲毫未減。正因如此，勇敢講述個(gè)人遭遇的女孩，更像是這一群體中的“孤勇者”，更多人則被恐懼和隔閡淹沒(méi)。
安全性
轉(zhuǎn)自｜松江檢察 蔣蕓芬
結(jié)合原被告言詞證據(jù)及祝先生提供的聊天記錄、體檢報(bào)告、退工單、人社局行政處罰決定書(shū)等書(shū)證，承辦檢察官認(rèn)為，現(xiàn)有證據(jù)足以證明A公司系因?yàn)樯暾?qǐng)人祝先生乙肝指標(biāo)超標(biāo)所以不予錄用，構(gòu)成就業(yè)歧視。
算曠工還是病假？
具體到中國(guó)境內(nèi)多起典型網(wǎng)絡(luò)攻擊事件，國(guó)家病毒應(yīng)急處理中心和360公司在調(diào)查過(guò)程中，從受害單位信息網(wǎng)絡(luò)中捕獲并成功提取了一大批與網(wǎng)曝美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）“Vault7”（穹頂7）資料緊密關(guān)聯(lián)的木馬程序、功能插件和攻擊平臺(tái)樣本。據(jù)本報(bào)記者進(jìn)一步了解，公安機(jī)關(guān)已跟進(jìn)此事。本報(bào)將持續(xù)關(guān)注此事進(jìn)展。
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公司是有義務(wù)對(duì)相關(guān)的工作環(huán)境
“公司歧視我，導(dǎo)致我那一段階段沒(méi)有信心去找工作，很抑郁。”小李說(shuō)。
社交媒體上
“是兄弟就來(lái)砍我！我給你發(fā)了個(gè)鏈接，你點(diǎn)進(jìn)去幫我砍一刀唄。”
“再來(lái)說(shuō)說(shuō)四維生物。”
此外，輝瑞研發(fā)的新冠口服藥Paxlovid，也是FDA首個(gè)批準(zhǔn)的新冠口服藥，已在全世界多地投入使用。
則不會(huì)得到法律的支持
回溯歷史，疾病污名化正源于無(wú)知和恐懼。在醫(yī)學(xué)尚不發(fā)達(dá)的蒙昧期，污名化患者是一種手段，用于排斥和邊緣化某些群體，達(dá)到控制和隔離的目的。時(shí)至今日，面對(duì)疫情，我們已經(jīng)能在72小時(shí)內(nèi)完成病毒基因測(cè)序與溯源，迅速開(kāi)展隔離管控、核酸檢測(cè)和環(huán)境消殺。科學(xué)是戰(zhàn)勝疫情的利器，卻消除不了某些人的“戾氣”和對(duì)患病者的歧視。
營(yíng)收有望突破千億，將持續(xù)開(kāi)發(fā)新冠疫苗