近日，南京江北新區人民法院發布一起反就業歧視典型案例：求職者小李在被用人單位錄用為工程師后，因體檢結果為乙肝病毒攜帶者，又被用人單位婉拒。小李以用人單位構成就業歧視為由提起訴訟，法院判決支持了小李提出...